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依照党的建设新的伟大工程战略部署，作为立足深圳特区的国企，深党委始终坚持党建与业务“一盘棋”，牢记党建是“第一责任”，发展是第一要务，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
为建立符合企业发展实际、与企业经营工作深度融合的党建机制，2019年度，深党委开展了“一企一品”特色党建品牌建设工作。在深党委的统筹规划下，各附属企业党组织围绕做好“三服务”即“服务深圳城市核心竞争力、服务城市运营和保障社会民生、服务多种所有制经济共同发展”的总要求，按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的党建工作原则，以服务“双区建设”为主题，结合生产经营实际，确立并实施开展了原创性、差异化党建品牌项目，从理念、机制、方法和载体等方面进一步强化了党建创新，并有效推动了党建和业务深度融合，为公司发展提供了坚强政治和组织保证。
推进“党建引领、文化驱动、品牌带动”三位一体协同发展
2020年，深党委借助外部专家力量，着力组织开展了 “新时代党建创新、企业文化和品牌建设提升工程”，通过专题培训、文献研究、现场调研、个别访谈和全员线上问卷调查等工作，制定了公司《企业文化理念手册》以及党建提升和品牌建设实施方案。围绕公司新一期战略目标，聚焦将党建优势转化为公司发展优势，提出了五大场景化党建创新模式：即，将党建植入治理场景，把准方向和大局，持续提升政治领导力；将党建嵌入文化场景，根植信念和精神，持续提升思想引领力；将党建接入业务场景，聚焦绩效与能力，持续提升企业生产力；将党建融入管理场景，增强作风与效率，持续提升组织凝聚力；将党建深入培育场景，强健素质与干劲，持续提升队伍战斗力。
助力附属企业“优化服务、共建共享、助力扶贫”
根据深党委的统一部署要求，各附属企业党组织高度重视，把这项工作作为提升企业党建工作水平、促进企业发展的重要平台和载体，各党组织主要负责同志亲自抓、抓重点，紧密联系本企业党建工作、生产经营工作实际和行业特点，选准切入点，确立并开展了原创性、差异化的党建品牌项目。
在运营公司方面，持续深入全面推进“党建+”模式，开展了“党建+保安全、+保畅通、+站容站貌”等系列行动，同时按照“一站一特色”思路已初步建成党史、团史、安全、红色教育等多个“党建+特色小站”；清连公司党委以“党建引领聚合力、六方联动保畅行”为主题，形成交警、路政、收费、养护、救援、服务区六方联动机制。益常公司党支部联合常德物流行业协会党支部、高警局常德支队德山大队党支部3家单位在德山宜达物流园设置党建活动室和党员志愿者服务亭，为过往广大司乘人员提供政策咨询和法规宣导等便民服务。
建设公司党总支开展了“阵地共用、资源共享、党建共推”项目，与深中通道项目党总支部、沿江项目施工单位党支部开展党建结队；基建环保公司党支部与深圳盐田港、深圳路桥等市属企业在深汕特别合作区联合签订“党建共建协议”，促进了资源共享与生产经营效率的提升。
广告公司党支部将创意设计和有限的公路广告位资源投入公益扶贫事业，为更广泛的社会力量以市场化机制参与精准扶贫提供了信息渠道，拓宽农产品销路、促进消费扶贫，链接产业要素、促进扶贫产业发展。公益广告投放已成功吸引外地企业投资河源市东源县角塘村，为“万绿香”丝苗米的销售创造了新局面，为吉水村的牛大力中药材、新民村的“仙湖玉露”茶等扶贫产品开拓了全新的销售渠道，充分体现国有企业在减贫事业中的担当精神。
其它各附属企业党组织除了结合经营生产开展相关活动外，同步开展的“四统一体”加强学习提技能、党建引领促发展、落实“三学计划”助力重点项目发展、“每周一小时”读书会等“一企一品”党建品牌创建工作，均取得了良好成果。
强化党建创新，激发基层活力
深党委将“一企一品”创建工作与强化党员教育管理有机结合，围绕符合时代特点的主题、找准能够调动全员积极性的形式，不断创新理念、创新机制、创新方法，创新载体。由于主题突出，形式灵活、互动性强，深受党员欢迎和重视，有效激发了基层活力，各基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用进一步发挥，形成了“组织有力量、干部有担当、党员有示范、员工有奉献”的良好氛围。
理论联系实际，党建经营生产“一盘棋”
深“一企一品”创建工作坚持抓党建促业务的指导思想，注重理论联系实际，与业务、工作有机融合，做到党建工作与业务工作同部署、同落实。同时加深内容的拓展延伸，从理论知识向实践经验延伸，从党性修养的锤炼到技能修养的提升，推动党建工作的“软实力”真正成为企业发展的“硬支撑”。
推动企业文化传承与发展，提升品牌影响力
深党委通过“一企一品”创建工作，充分发挥党建工作对企业文化的引领和融合渗透，在创建过程中凝聚共识，推动各附属企业传承优秀的深企业精神，并结合自身业务特点开拓品牌，为集团企业文化战略的总体设计及品牌影响力的提升奠定了坚实的基础。
