走进深

党建引领、文化驱动、品牌带动是推动企业高质量可持续发展的重要力量。今年是深集团实施新一期五年战略规划的开局之年，产业转型升级、双轮驱动战略亟需提升软实力、增强凝聚力。为顺应新时代企业发展新要求，推动形成体系完备、系统完善的党建引领、文化驱动、品牌带动的文化格局，实现深集团改革创新跨越发展，根据年度计划安排，经过前期细致的沟通和筹备，深于近日正式启动了党建创新、企业文化与品牌建设提升工程项目，聘请了国家级顶尖的中国文化管理协会专家团队作为咨询机构指导帮助开展相关工作。

5月21日上午，深党建创新、企业文化与品牌建设启动仪式在集团总部318会议室召开。国家图书馆原副馆长、党委副书记，中国文化管理协会副主席常丕军女士，中国文化管理协会副主席、企业文化管理专业委员会会长解云天先生，红旗出版社原社长、《求是》杂志社原评论部主任吕虹先生，中国文化管理协会企业文化管理专业委员会驻会常务副会长张智勇先生，中国文化管理协会企业文化管理专业委员会副会长刘骏先生，企业文化咨询技术专家李林先生等专家应邀出席。会议由深党委副书记王增金主持，深党委书记、董事长胡伟，党委副书记、总裁廖湘文等高管成员、总部各部门正副职、各附属企业负责人、分管党建及企业文化负责人等约100人参加了项目启动会。

会上，常丕军副主席首先致辞，介绍了协会在企业文化建设方面的雄厚实力和丰富经验，表示将全力以赴为集团量身定做具有深特色的党建创新、企业文化和品牌建设工作方案。专家组李林先生系统介绍了项目的基本情况和实施方案。

深党委书记、胡伟董事长对中国企业文化管理协会领导和专家团队的到来表示热烈欢迎。他表示，深党建创新、企业文化与品牌建设项目的启动，标志着深的企业管理向更高层次迈进，这是公司发展过程中具有深远意义的一件事情，是有利于公司长远健康发展的一项战略性举措。公司上下，各部门、各单位一是要高度重视，全力支持配合项目团队工作，同时项目实施过程中要抓实抓细，既要找准问题，摸清症结，又要提出切实可行、易于操作的项目成果；同时要抓好“落地”工作，使其贯穿到今后公司生产经营工作的各方面，成为公司全体员工“日用”而“不觉”的行为准则，真正在企业发展中发挥上下协同、步调一致的作用。

胡伟董事长对本次项目的成果提出了期望和要求：

党建方面，要根据国有企业监管要求、结合公司实际，探索出新时代具有深特色的党建工作新路径和有效方法，充分发挥党建的引领作用，使党建工作的“软实力”真正成为企业发展的“硬支撑”。

企业文化方面，要对深20多年的文化理念、制度、机制、好的经验做法等进行重新梳理，结合公司新一期战略规划和各业务板块特点，归纳、整理、提炼出符合深发展实际的核心价值观，形成具有深特色的企业文化管理体系，传承优秀文化基因，创新发展理念，将文化软实力转化为强有力的执行力、转化为管理优势。

品牌建设方面，既要巩固既有的深品牌效应，又要加强自主创新，根据公司新产业发展格局，塑造提升深品牌新形象和社会影响力。

启动会结束后，21-22日两天时间集中开展了由中国文化管理协会副主席、企业文化管理专业委员会会长解云天先生做的《新时代党建+企业文化构建与传播》、中国文化管理协会企业文化管理专业委员会副会长刘骏做的《新环境下的企业文化刷新升级——用文化驱动深的高质量发展》、深国际控股（深圳）有限公司党委委员、纪委书记、督察长纪志龙做的《企业文化优秀案例分享——以幸福为导向的深巴“心”文化》的专题培训，课程结合新时代新形势新变化，深入浅出地讲授了传统企业文化定义的内涵与外延、企业文化为企业管理注入灵魂的重要作用，以及“新时代党建+企业文化”体系的构建与传播方法和路径、如何用文化驱动企业高质量发展和优秀案例分享等，为项目下一阶段的调研、总结和宣贯奠定了思想和理论基础。